Середня заробітна плата працівників обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. N 100 (зі змінами).
У разі надання працівнику компенсації за дні відпустки до 31 грудня 2023 року середня заробітна плата обчислюється виходячи із заробітної плати, нарахованої суто за 2023 рік.
Нарахована заробітна плата працівника у 2023 році (фактична тривалість роботи з 1 січня або 1 числа місяця, наступного за постановою на облік, до 1 числа місяця, в якому виплачується відпустка), поділена на кількість календарних днів у розрахунковому періоді чисельності. Отримана середньоденна заробітна плата множиться на кількість днів відпустки.
Тобто для компенсації невикористаних відпусток до 31 грудня 2023 року (включно) діємо за новою методикою, а для компенсації відпусток починаючи з 1 січня 2024 року – за старою.
Тому при звільненні працівника у 2024 році роботодавець повинен обчислювати дві середні заробітні плати для розрахунку компенсації за невикористані відпустки. Саму компенсацію також потрібно розділити на дві частини: компенсація за відпустку, отримані до 31 грудня 2023 року та після цієї дати.
У разі надання працівнику компенсації за дні відпустки до 31 грудня 2023 року середня заробітна плата обчислюється виходячи із заробітної плати, нарахованої суто за 2023 рік.
Нарахована заробітна плата працівника у 2023 році (фактична тривалість роботи з 1 січня або 1 числа місяця, наступного за постановою на облік, до 1 числа місяця, в якому виплачується відпустка), поділена на кількість календарних днів у розрахунковому періоді чисельності. Отримана середньоденна заробітна плата множиться на кількість днів відпустки.
Тобто для компенсації невикористаних відпусток до 31 грудня 2023 року (включно) діємо за новою методикою, а для компенсації відпусток починаючи з 1 січня 2024 року – за старою.
Тому при звільненні працівника у 2024 році роботодавець повинен обчислювати дві середні заробітні плати для розрахунку компенсації за невикористані відпустки. Саму компенсацію також потрібно розділити на дві частини: компенсація за відпустку, отримані до 31 грудня 2023 року та після цієї дати.