Проходження інтерв'ю на будь-яку позицію - це завжди стресовий процес, тому ми вирішили підібрати для вас поради, як правильно відповідати на базові запитання, які практично завжди ставлять фахівцям з обліку. Саме ці відповіді лягли в основу статті Harvard Business Review, тож запозичуємо досвід у кращих і публікуємо першу частину
Інтерв'юери хочуть почути вашу історію. Переконайтесь, що вона змістовна, структурована та логічна, що підкреслить той факт, що ви - вдалий вибір для цієї посади.
Приклад: "Я з невеликого міста, де доступ до якісної освіти був обмежений. Після отримання першої роботи в бухгалтерії, я продовжив /ла поглиблювати знання в бухгалтерській сфері на практиці та не зупинялася /вся навчатися онлайн, щоб залишатися в курсі кращих практик. Саме там я вивчила /в міжнародні стандарти бухгалтерського обліку та здобула /в сертифікат DipIFR і моя кар’єра почала стрімко рости".
Роботодавці хочуть знати, чи ви активно шукали їх компанію, чи дізналися про посаду через рекрутера чи завдяки рекомендації поточного працівника. Вони хочуть знати, як ви потрапили до них.
Приклад: "Дізнався /лася про цю посаду через професійну мережу LinkedIn, оскільки я вже давно слідкую за діяльністю вашої компанії. Ваша компанія має дуже гарну репутацію, і я завжди мріяв /ла працювати саме в такому бізнесі. Навички та вимоги до кандидата ідеально відповідають моєму досвіду, і я бачу цю посаду як чудову можливість для розвитку моєї кар'єри у фінансах".
Переконайтесь, що ви добре ознайомилися з організацією та її корпоративною культурою перед інтерв'ю. Ваші побажання стосовно робочого оточення повинні відповідати культурі компанії (і, якщо це не так, то це може бути не найкращий вибір для для вас). Наприклад, ви можете знайти на веб-сайті компанії інформацію про те, що вони цінують колективну роботу та співпрацю, або, навпаки, надають перевагу незалежному виконанню обов'язків на різних рівнях.
Приклад: "Мені подобається комбінація обох підходів. Робота в команді допомагає швидше знайти рішення і мати різні точки зору. Проте іноді мені необхідна автономність для уваги та концентрації при виконанні бухгалтерських завдань. Я вважаю, що найкращі результати я досягаю, поєднуючи обидва підходи".
Роботодавці хочуть знати, чи ви збережете спокій під тиском, чи не поглибите напружену ситуацію. Здатність залишатися спокійними під тиском - дуже цінний талант в обліку.
Приклад: "Я розумію, що стресові ситуації завжди виникають, і мені довелося навчитися справлятися з ними протягом своєї кар'єри в бухгалтерії. Я вважаю, що кожен новий досвід робить мене сильнішим /шою. Наприклад, під час моєї роботи над фінансовим аудитом у попередній компанії виникла ситуація, коли потрібно було негайно знайти рішення відповідно до законодавства. Замість того, щоб панікувати, я аналізував /ла ситуацію, звернувся /лась до відповідних нормативних актів та консультувався /лася зі своєю командою. У результаті ми вчасно прийшли до правильного рішення".
Ваша відповідь повинна враховувати особливості бухгалтерської роботи та особливості компанії, в яку ви подаєте заявку. Однак важливо розуміти, що більшість бухгалтерських позицій вимагають як індивідуальних обов'язків, так і співпраці в команді.
Приклад: "Мені подобається комбінація обох підходів. Іноді я потребую концентрації та незалежності для ефективного виконання завдань, але я також ціную можливість працювати в команді. У бухгалтерії важливо мати можливість обговорювати складні питання та знаходити спільні рішення. Я вважаю, що мої навички добре підходять для обох сценаріїв роботи".
- Чи можете ви розповісти про себе та в кількох словах описати ваш досвід та багаж знань?
Інтерв'юери хочуть почути вашу історію. Переконайтесь, що вона змістовна, структурована та логічна, що підкреслить той факт, що ви - вдалий вибір для цієї посади.
Приклад: "Я з невеликого міста, де доступ до якісної освіти був обмежений. Після отримання першої роботи в бухгалтерії, я продовжив /ла поглиблювати знання в бухгалтерській сфері на практиці та не зупинялася /вся навчатися онлайн, щоб залишатися в курсі кращих практик. Саме там я вивчила /в міжнародні стандарти бухгалтерського обліку та здобула /в сертифікат DipIFR і моя кар’єра почала стрімко рости".
- Як дізналися про цю посаду?
Роботодавці хочуть знати, чи ви активно шукали їх компанію, чи дізналися про посаду через рекрутера чи завдяки рекомендації поточного працівника. Вони хочуть знати, як ви потрапили до них.
Приклад: "Дізнався /лася про цю посаду через професійну мережу LinkedIn, оскільки я вже давно слідкую за діяльністю вашої компанії. Ваша компанія має дуже гарну репутацію, і я завжди мріяв /ла працювати саме в такому бізнесі. Навички та вимоги до кандидата ідеально відповідають моєму досвіду, і я бачу цю посаду як чудову можливість для розвитку моєї кар'єри у фінансах".
- Якому типу робочого оточення ви надаєте перевагу?
Переконайтесь, що ви добре ознайомилися з організацією та її корпоративною культурою перед інтерв'ю. Ваші побажання стосовно робочого оточення повинні відповідати культурі компанії (і, якщо це не так, то це може бути не найкращий вибір для для вас). Наприклад, ви можете знайти на веб-сайті компанії інформацію про те, що вони цінують колективну роботу та співпрацю, або, навпаки, надають перевагу незалежному виконанню обов'язків на різних рівнях.
Приклад: "Мені подобається комбінація обох підходів. Робота в команді допомагає швидше знайти рішення і мати різні точки зору. Проте іноді мені необхідна автономність для уваги та концентрації при виконанні бухгалтерських завдань. Я вважаю, що найкращі результати я досягаю, поєднуючи обидва підходи".
- Як ви впораєтеся з тиском чи стресовими ситуаціями?
Роботодавці хочуть знати, чи ви збережете спокій під тиском, чи не поглибите напружену ситуацію. Здатність залишатися спокійними під тиском - дуже цінний талант в обліку.
Приклад: "Я розумію, що стресові ситуації завжди виникають, і мені довелося навчитися справлятися з ними протягом своєї кар'єри в бухгалтерії. Я вважаю, що кожен новий досвід робить мене сильнішим /шою. Наприклад, під час моєї роботи над фінансовим аудитом у попередній компанії виникла ситуація, коли потрібно було негайно знайти рішення відповідно до законодавства. Замість того, щоб панікувати, я аналізував /ла ситуацію, звернувся /лась до відповідних нормативних актів та консультувався /лася зі своєю командою. У результаті ми вчасно прийшли до правильного рішення".
- Ви надаєте перевагу автономній роботі чи в команді?
Ваша відповідь повинна враховувати особливості бухгалтерської роботи та особливості компанії, в яку ви подаєте заявку. Однак важливо розуміти, що більшість бухгалтерських позицій вимагають як індивідуальних обов'язків, так і співпраці в команді.
Приклад: "Мені подобається комбінація обох підходів. Іноді я потребую концентрації та незалежності для ефективного виконання завдань, але я також ціную можливість працювати в команді. У бухгалтерії важливо мати можливість обговорювати складні питання та знаходити спільні рішення. Я вважаю, що мої навички добре підходять для обох сценаріїв роботи".