Інтерв'ю з фінансовим директором Accounting HUB Євгенією Гресь

Розвиток і кар’єрний ріст команди – це ознака здорової корпоративної культури компанії. Якщо раніше підвищення проходили за кулісами, то зараз – це предмет гордості і прекрасна можливість публічно мотивувати співробітників, що ми з радістю і робимо, а принагідно вітаємо Євгенію Гресь, яка тепер обіймає посаду фінансового директора в Accounting HUB.

Ми поспілкувалися з Євгенією про її кар’єрний шлях, бачення професії та поради для молодого покоління майбутніх фахівців фінансової сфери.

Євгеніє, ти почала свій шлях у компанії як старший бухгалтер і за майже чотири роки стали фінансовим директором групи. Які ключові навички та якості допомогли тобі досягти такого кар'єрного росту?

Перш за все, те що ти робиш і чим займаєшся повинно подобатись, має бути відчуття, що це твоє. Щодо навичок і якостей, я б відзначила такі: аналітичне мислення, гнучкість, адаптація до змін та нових викликів, увага до деталей. Думаю, саме це допомогло не тільки виконувати свою роботу, але й бути ініціативною.

Що було найбільшим викликом на шляху до посади фінансового директора? Як ти долала труднощі, та які поради можеш дати тим, хто прагне кар’єрного зростання у сфері фінансів?

Найбільшим викликом для мене стало адаптація до бюджету і витрат, аби задовольнити вимоги ринку. З труднощами справлялась тільки завдяки відкритому спілкуванню з колегами, за принципом: не можна боятися помилок — це частина процесу.

Щодо поради тим, хто прагне кар’єрного зростання у сфері фінансів - завжди бути адаптивними та гнучкими до змін. Успіх — це не лише результати, але й сам процес. Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому, продовжуйте вчитись, відвідуйте курси, вебінари, адже знання — це ваша найсильніша зброя.

Як ти оцінюєш значення команди у твоєму кар’єрному зростанні? Чи є хтось, хто був для тебе наставником, і що ти вважаєш найважливішим у створенні ефективної робочої атмосфери?

Команда - це один із найважливіших факторів. Я вірю, що великий успіх досягається тільки завдяки злагодженій командній роботі. Команда, з якою я працюю, - це не просто колеги, а й справжні партнери в досягненні цілей. Ми підтримуємо один одного, обмінюємося знаннями, і це створює неймовірну синергію.

Щодо наставництва, я маю честь працювати з засновницею групи компаній Accounting HUB Оксаною Кочмарською, яка навчила мене, перш за все, стратегічно мислити. Вона завжди підкреслює важливість відкритої комунікації та довіри в команді.

Найважливіше в створенні ефективної робочої атмосфери — це позитивне середовище, де всі члени команди відчувають себе цінними і можуть вільно висловлювати свої ідеї і думки.

Які три поради ти б дала молодим фахівцям, які прагнуть побудувати кар’єру в бухгалтерському обліку або фінансах?

Навчайтеся

Фінансова сфера постійно змінюється, тому важливо залишатися в курсі нових стандартів, законів та технологій. Будьте в курсі новин галузі, читайте спеціалізовану літературу, відвідуйте вебінари, тренінги.

Здобувайте практичний досвід

Шукайте можливості стажувань або волонтерських робіт у фінансовій сфері. Практика дуже важлива, адже вона дозволяє зрозуміти всі тонкощі роботи у бухгалтерії та фінансах.

Вірте в себе

Вірте в себе, у власні можливості, сміливо йдіть на зустріч викликам. Пам’ятайте, що навіть найбільші досягнення не приходять миттєво. Нехай ваша віра в себе стане рушійною силою, яка допоможе вам реалізувати свій потенціал.