Рекрутинг бухгалтерського
та фінансового персоналу
Професіоналізм фінансового персоналу є основною запорукою успішного функціонування бізнесу. Кожна компанія прагне залучити у свою команду лише найкращих спеціалістів, адже саме від них залежить правильність та ефективність прийнятих управлінських рішень і досягнення бажаних фінансових результатів.

Важливість ролі професійного головного бухгалтера чи фінансового директора в часи турбулентності, росту чи трансформації бізнесу важко переоцінити. Саме висока кваліфікація фінансового персоналу та його досвід допомагають вчасно реагувати на операційні ризики ведення бізнесу та часті зміни законодавства.

Отже, компанія має дуже відповідально підійти до процесу підбору фінансового персоналу, особливо в Україні, де рівень складності ведення податкового обліку і бізнесу в цілому є дуже високим.

Маючи більш ніж 17 років досвіду у побудові ефективних фінансових команд в сферах бухгалтерського та податкового обліку, управлінського обліку та фінансового менеджменту, ми маємо достатню кваліфікацію для оцінки і підбору персоналу для вашої компанії на позиції різних рівнів:

Фінансові директори та менеджери
Головні бухгалтери та їх заступники
Бухгалтери на ведення ділянок бухгалтерського обліку
Податкові менеджери і консультанти, внутрішні аудитори
Які послуги ми надаємо:
Рекрутинг фінансового персоналу
Послуга з надання тимчасового спеціаліста на період складного (специфічного) процесу закриття вакансії
Headhunting (Executive search)
Контроль передачі справ та консультаційна підтримка нашими професіоналами прийнятого на роботу фінансового спеціаліста
Професійне тестування кандидатів
Рекрутинг адміністративного персоналу
Оцінка кандидатів на основі проведення інтерв'ю по компетенціям
Рекрутинг фінансового персоналу
Headhunting (Executive search)
Професійне тестування кандидатів
Оцінка кандидатів на основі проведення інтерв'ю по компетенціям
Послуга з надання тимчасового спеціаліста на період складного (специфічного) процесу закриття вакансії
Контроль передачі справ та консультаційна підтримка нашими професіоналами прийнятого на роботу фінансового спеціаліста
Рекрутинг адміністративного персоналу
Чому Аккаунтінг ХАБ?
Як експерти у сфері обліку, оподаткування та фінансового рекрутингу, ми допомагаємо бізнесу уникнути ризиків при наймі спеціалістів, які не відповідають посаді
Маємо велику активну базу спеціалістів фінансової сфери, які довіряють нам у працевлаштуванні і готові розглянути саме нашу «цікаву пропозицію»
Навіть самий професійний рекрутер не зможе оцінити hard skills спеціаліста із фінансової сфери так детально, як сертифікований та досвідчений професіонал, особливо враховуючи галузеву специфіку ведення обліку кожного окремого бізнесу
Ми застосовуємо якісний інструмент оцінки кандидатів, який надає можливість залучити спеціалістів, які максимально підходять вашій компанії по цінностям і ключовим компетенціям. І ми точно знаємо, які компетенції є найважливішими для бухгалтера чи фінансиста

Зміна головного бухгалтера/фінансового директора та процес передачі справ – це завжди турбулентний час, і будь-яка затримка з виходом нового фахівця може мати критичні наслідки для менеджменту та бізнесу в цілому. Наші професіонали мають достатній рівень знань і досвіду, щоб максимально оперативно прийняти і якісно передати всі фінансові процеси новому співробітнику
Ми розуміємо ризики та наслідки неякісної чи швидкої передачі справ, неправильного налагодження процесів. Тому до вартості проекту з підбору включається наша професійна підтримка (5 годин безкоштовних усних консультацій)
Ми маємо успішний досвід підбору персоналу різних галузей, де застосовуємо системний підхід і якісні методи оцінки кандидатів. Ми не лише закриваємо адміністративні вакансії, ми допомагаємо створювати команди, які ефективно взаємодіють у бізнес-процесах
Будуйте успішний бізнес
разом з нами!
Ми є надійним партнером з підбору, оцінки та адаптації, контролю передачі справ, налагодження процесів та гарантії ефективної роботи фінансового відділу!
Коли потрібно звертатися до нас?
Ви маєте потребу у розширенні команди або заміщенні співробітника
01
Ви не можете закрити вакансію у надзвичайно стислі терміни
02
Ви не можете залучити спеціаліста із суміжної галузі, якщо потрібен вузькоспеціалізований кандидат (Head hunting)
03
У Вас немає HR фахівця, який може реалізувати повний цикл процесу підбору персоналу
04

Ваш HR співробітник не має необхідного досвіду, щоб глибоко оцінити професійний рівень кандидатів
05
Ви не знаєте, які компетенції необхідні майбутньому співробітнику і як їх оцінити під час інтерв'ю
06
Ви розумієте, що наявність рекомендацій з попередніх місць роботи не є достатнім підтвердженням глибоких експертних знань кандидатів
07
Ваш зовнішній провайдер не може забезпечити професійну авторитетну оцінку фахових знань кандидатів
08

Компанія, при необхідності, не може надати новому співробітнику повну підтримку в процесі передачі справ від попереднього співробітника і налагодження процесу обліку
09
Ваша компанія не проводить регулярні дослідження свого галузевого сегменту щодо тенденцій в області найму, зарплатних очікувань і необхідних компетенцій
10
Ви не готові до повторного процесу рекрутингу, якщо співробітник не пройшов випробувальний термін
11
Ваш головний бухгалтер звільняється через 2 тижні, що є суттєвим ризиком не знаходження кандидата в короткі строки, провалу передачі справ та зупинки роботи бухгалтерії
12
Запит на послугу
Поля, позначені зірочкою (*), обов'язкові до заповнення.
Звернення*
Імя*
Прізвище*
Компанія
Позиція
E-mail адреса*
Номер телефону
Країна
Коментар
Я згоден з умовами обробки моїх персональних даних та Політикою Конфіденційності
Знайдіть Вашу наступну роботу
Поля, позначені зірочкою (*), обов'язкові до заповнення.
Імя*
Прізвище*
E-mail адреса*
Телефон*
Завантажити Резюме (*.pdf, *.jpeg, *.png)
Я згоден з умовами обробки моїх персональних даних та Політикою Конфіденційності
2020 © Усі права захищені
вул. Антоновича, 33В, Київ, 01033
Бізнес центр Maxim
info@accountinghub.com.ua

Tel: +380673563955